一、繼續以“兩優兩創”自主勞動競賽為平臺，推進各項工作。

12月份，設計公司“兩優兩創”自主勞動競賽繼續圍繞當前的主業工作，特別是幾個重點工程項目展開，包括洛陽石化電站超潔凈排放設計、老舊社區改造設計、“三供一業”供水分離改造總承包等。設計公司主要做了以下幾個方面工作：

一是繼續加強宣傳，讓“兩優兩創”意識伴隨每一名職工的工作日常。二是加強考核，每周的調度會對重點項目進行點評，同時對表現優 秀和表現落后的職工進行點評。做好競賽的日常資料積累，為各獎項評定工作打好基礎。12月份，設計公司各項工作按照統籌計劃有序向前推進，各部門員工自覺加班加點已是常態。

2017年，設計公司繼續開展自主勞動競賽，思路如下：

勞動競賽主題暫定為“崗位建功、青年成才”勞動競賽，目的是通過勞動競賽，激發全體職工的工作熱情，在全公司掀起“兩優兩創”和“比學趕幫超”熱潮，除了把工作進度和質量搞上去之外，還打算通過三至五年的競賽，從青年設計工作者中培養選拔一批骨干人才，建設一支青年人才后備軍，以充實各專 業部門的技術管理崗位；

競賽內容以設計和總承包工程項目為考核對象，以質量和進度為主要考核依據，對項目進行全過程進行跟蹤控制，定期點評，獎優罰劣，隨時糾偏。計劃改季評為月評，結合公司績效考核，加大考核和獎勵力度。計劃從2017年1月開始執行！

二、繼續開展員工崗位專 業知識培訓

12月份，設計公司繼續開展員工崗位專 業知識培訓。12月15日，舉辦自控儀表專 業知識講座，由總工程師兼電氣儀表室主任李新青授課。李新青是國家自動化系統注冊工程師、全國石油和化學工業儀表技術委員會委員、中石化集團公司儀表專家庫成員。從事自控儀表設計工作三十余年，具有扎實的理論基礎和豐富的實踐工作經驗。李新青講授了自控儀表的基礎知識、生產自動化的基本概念、自控儀表在當代石油化工生產裝置中的重要作用等，并且以設計公司近年來所設計的洛陽石化新建硫磺裝置、寧夏寶塔石化等為例，講解了自控儀表設計過程中的重點難點、要領和應注意的問題，以及在設計流程中自控儀表專 業和其他專 業怎樣更好地配合銜接。

參加學習的除了自控儀表專 業設計人員，還包括工藝、水暖、設備等其他專 業設計人員。此次講座使自控儀表設計人員進一步鞏固了專 業知識，也提升了其他專 業設計人員在自控儀表方面的水平，有利于日常設計過程中其他專 業與自控儀表專 業的配合協作，使設計工作流程更加順暢。

三、主業工作

12月份，設計公司各項工作按照計劃順利進行，完成的洛陽石化生產車間設計項目有：

常減壓構三-1平臺更換加厚格柵板、水務中心化循公用變低壓柜更新、水務中心涼水塔內部平臺爬梯維修、水務中心化循一體化PLC更新、油氣車間原油含鹽污水泵出口閥門實現自動控制、化工車間BC901發電機監測和控制系統更新、化工車間3.5MPa蒸汽流量表23FQ0921更新、化工車間1.0MPa蒸汽流量表23FQ917更新、動力部燃料車間除鐵器更新、鐵路運輸部重油車間臺八水環式真空泵更新、鐵路運輸部輕油車間化五水環式真空泵更新、鐵路運輸部重油車間零位罐區P005管道泵更新等。

洛陽石化工程設計有限公司

2016年12月30日