一、設計公司進行壓力管道設計許可換證及增項鑒定評審

2016年5月設計公司重中之重的工作，就是四年一次的壓力管道設計許可換證鑒定評審，此次評審除針對設計公司原有壓力管道設計品種（GA2、GB1、GC1（1）（2）（3）、 GC2、GC3、GD1、GD2）以外，還包括GA1級長輸管道（輸氣、輸油）設計品種的增項評審。能否順利換證及增項，對設計公司未來開拓設計市場意義重大！

此次壓力管道設計資質換證評審工作由國家質監總局委托中石化工程部負責，評審小組由中石化工程建設公司、中石化洛陽工程公司和中石化上海工程公司五位專家組成，洛陽市質監局全程監督。

設計公司已在鑒定評審前期做了大量準備工作，具體工作早在2015年10月就已展開。2016年4月完成壓力管道質量保證體系文件的整編修訂換版，以及質保體系手冊、壓力管道設計管理制度、設計技術統一規定、公司級管道支吊架標準圖集等管理和技術標準的修訂，并組織設計人員進行培訓學習、模擬考試和模擬答辯。

5月23至24日，評審小組現場評審了公司壓力管道設計的硬件和軟件、壓力管道設計質保體系建立建全及實施情況、上次換證遺留問題的整改落實情況，抽查了設計圖紙，對相關設計人員進行了現場技術答辯。全體壓力管道設計、校核人員參加了考試，取得了人均93.5分的好成績。

評審小組對設計公司本次評審提出了四項需整改問題書面備忘。目前相關專 業及人員正在加緊進行整改工作，按照規定時間將整改報告和見證資料呈報中石化工程部評審機構核實確認。預計7月份國家質監總局將公布評審結果！

二、做好青年職工隊伍建設工作，為打造“兩優兩創”團隊加油助力

5月初正值“五·四”青年節，設計公司領導班子針對公司當前“八零后”青年職工比例高（已超過半數）的特點，決定召開一次全體青年職工大會，由黨支部書記親自做一次報告，為廣大青年職工講明形勢，剖析思想、查找問題、鞭策后進、振奮精神，為企業打造“兩優兩創”團隊加油助力！

青年節當天，設計公司黨支部書記、總經理尚柏鑫在全體青年職工大會上做了題為《青春正當時、奮斗永不止》的報告。報告從企業當前面臨的外部環境和內部問題、青年職工怎樣在本職崗位上盡職盡責、反“低老壞”和從嚴管理的必要性、設計公司未來的美好愿景等方面進行了論述，希望青年職工們清醒認識目前外部市場競爭激烈的大環境，不負青春、好學上進、奮勇當先、在工作中提升責任心和執行力，早日成為獨當一面的骨干人才，為公司“兩優兩創”做出貢獻，在公司發展的舞臺上展現自己的價值！

尚柏鑫的報告在青年職工乃至全體職工中間反響強烈，職工們紛紛表示，要摒棄舊的“國企”觀念，盡快轉變觀念、適應新常態，樹立市場意識和危機意識，在實際工作中多一些主動性、多一些服務精神，把設計工作質量和效率切實提升上去，為洛陽石化和其他客戶提供優精的產品和服務，得到母體和客戶的認可，才能占領市場，求得生存和發展！

三、設計主業工作

5月份，設計公司主業工作圍繞洛陽石化重點項目——抗車轍母粒、減渣罐區、電站鍋爐煙氣超潔凈排放等開展，各項工作按照統籌計劃正常推進。其他完成的項目還有：

空壓車間F17025和F13113計量更新、空壓車間化纖空分站干燥器更新3臺水分離器、化工車間氧化反應器第四冷凝器BE115更新、化二十一路管架整改、空分站液氮氣化池改用凝結水加熱、宏達實華增上罐區監控、惠康公司除鹽水濃水回收工藝改造、宏力化工廠液化石油氣Y裝車控制回路聯鎖化工一部P-633A/B泵啟停等。

洛陽石化工程設計有限公司

2016年5月30日